Gallup Studie 2007
Auch im Jahr 2007 hat das Gallup Institut sich wieder mit den Themen Motivation, Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung befasst und knapp 1.900 deutsche Arbeitnehmer befragt.
Die Zahlen bleiben – jedenfalls für Deutschland – düster.
Unverändert zu 2006 haben nur 68% der Arbeitnehmer eine geringe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. Der Anteil der hoch emotionalisierten Arbeitnehmer sank von 13% im Jahre 2006 auf 12%. Mit diesem einen Prozent erhöht sich somit der Anteil der "scheintoten" nicht emotionalisierten und innerlich gekündigten Mitarbeiter auf 20% ( 2006% : 19% ).
Ein wesentlicher Aspekt ist die Tatsache, dass hier nicht von "motivierten" sondern "emotionalisierten" Mitarbeitern gesprochen wird.
Jeder Mensch ist motiviert. Oder ?
