In einem Kommentar habe ich eben auf die Gallup Q12 verwiesen.

Laut der Gallup Studie sind es vor allem die nachfolgenden 12 Fragen, die Aufschluss über die Motivation von Mitarbeitern geben – wobei ich natürlich zusätzlich ein diagnostisches Werkzeug wie die MotivStrukturAnalyse MSA bevorzugen würde.

Nun die 12 Fragen – versehen mit einigen Kommentaren von mir …

• Ich weiß, was bei der Arbeit von mir erwartet wird.
  Wir kennen also die Anforderungen an uns – und haben diese verstanden. Quantitativ. Und qualitativ.
• Ich habe die Materialien und die Arbeitsmittel, um meine Arbeit richtig zu machen.
  Meine Arbeit wird also anerkannt und so gewertschätzt, dass ich das entsprechende Equipment erhalte.
• Ich habe bei der Arbeit jeden Tag die Gelegenheit, das zu tun, was ich am besten kann.
  Denn das was ich am Besten kann, habe ich oft getan weil ich es gerne tue. Also gebt mir die Gelegenheit dazu, das zu tun was ich am besten kann … und will !

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Das erste Mal hörte ich den Begriff "Wortwolken" im Bereich Marketing / Vertrieb.

Hier beschrieb "Wortwolke" die qualitative Beurteilung einer Aussage einer anderen Person. Auf Deutsch : Luftiges Bla mit wolkigen Aussagen in einem leicht säuselnden warmen Luftstrom.

Heute sind Wortwolken ( oder neu-deutscher auch tag-clouds ) genannt ein prima Werkzeug um Überblick über relevante Begriffe innerhalb eines Blogs / Webseite / etc. zu erhalten.

Durch Zufall stiess ich auf http://wordle.net – eine Seite auf der man blitzschnell eine Wortwolke für eine Webseite oder einen Text erzeugen kann – siehe auch die Wortwolke direkt neben diesem Text … generiert aus meinem Weblog.

p.s. Es ist spannend zu sehen, welche Begriffe denn nun wirklich häufiger vorkommen. Vielleicht sollte ich das Tool mal auf meine eMails ansetzen

p.s.2. Ich verwende übrigens gerne das Wort "spannend" …

p.s.3. Die Wolke im Großformat gibt´s dann im erweiterten Eintrag …

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