In der Online – Ausgabe der Süddeutschen läuft aktuell eine Zitatereihe von Kaiser Willhelm II.

Hierbei bin ich u.a. auf folgende Fundstücke gestossen :

"Ich hatte keine ausgleichende Mutterliebe. Ich gehöre zu den Naturen,
die Lob brauchen, um angefeuert zu werden und Gutes zu leisten. Tadel
lähmt mich. Niemals habe ich aus Hinzpeters (sein Erzieher) Mund ein
Wort der Anerkennung erfahren." ( Zitat Wilhelms II., überliefert von Philipp zu Eulenberg in seinen Aufzeichnungen vom 26. Juli 1897. )

Was er hier ausdrückt ist ein stark ausgeprägtes "Anerkennungsmotiv" nahezu in Reinkultur. Wir nennen dies "Lob als Treibstoff" – beachtenswert ist auch der von ihm direkt formulierte Gegenspieler "Tadel lähmt mich". ( Dies als kurzer Hinweis an Führungskräfte, die Mitarbeiter mit entsprechender Motivkonstellation haben )

Metaphern sind manchmal wie Straßenverkehrszeichen.

Natürlich kann ich anfangen mit "Du. Also manchmal gibt´s da so Metallstränge am Boden. Zwei. Manchmal auch mehrere. Aber immer paarweise. Und immer parallel. Und die kreuzen oftmals die Straße. Naja egal. Auf jeden Fall, wenn du so etwas siehst, dann kuckste am Besten nach links und rechts. Denn da kann sowas kommen – also groß. Und oft schnell. Aber immer groß. Und das ist gefährlich."

Eine Variante. Oder ich nehme einfach dieses Schild. Um etwas "Kompliziertes" zu vereinfachen. Ein klarer Hinweis eben.

Ich liebe Metaphern. Denn sie machen die Arbeit mit Menschen viel einfacher – und witziger. Denn gerade das Ersinnen von Metaphern und das kreative Jonglieren damit, macht mir viel Freude.

Leider sind Metaphern manchmal sehr "kurzlebig" und "individuell". D.h. sie passen vielleicht perfekt auf eine Person und eine Situation – sind aber nicht generell anwendbar.

Dennoch habe ich soeben beschlossen, mein Weblog um eine "Metaphern" – Kategorie zu erweitern. Denn vielleicht gibt´s ja doch die eine oder andere Metapher, die hier universell anbringbar ist.

Heute nun die erste Metapher …

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Die Berliner Bildzeitung titelt in ihrem heutigen Artikel mit "Psycho-Test für Hertha-Spieler".

Naja. Psycho-Test finde ich als Wortkreation nicht wirklich gut. Test klingt für mich immer nach Schule oder Uni. Nach Bestanden oder Nichtbestanden. Außerdem ist dann die Brücke ( zumindest für mich ) ganz nah zu grünen Tafeln, dem Geruch von Tafelkreide und der "Stegreifaufgabe".

Aber das soll hier nur nebensächlich sein.

Doch welche Erkenntnisse könnte eine Mannschaft oder ein Trainer aus der Motivanalyse gewinnen ?

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